Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Координатора по обучению, который будет отвечать за разработку, организацию и координацию программ обучения для наших сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами, чтобы определить потребности в обучении и разработать эффективные учебные программы, которые способствуют профессиональному росту и развитию сотрудников. Вы будете управлять всеми аспектами процесса обучения, включая планирование, реализацию и оценку программ. Успешный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, способностью работать в команде и стремлением к постоянному улучшению качества обучения. Вы также будете ответственны за мониторинг и оценку эффективности учебных программ, а также за внесение необходимых изменений для достижения наилучших результатов. Если вы обладаете страстью к обучению и развитию и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация программ обучения.
- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Мониторинг и оценка эффективности учебных программ.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения целей обучения.
- Подготовка учебных материалов и ресурсов.
- Управление бюджетом на обучение.
- Внесение изменений в программы обучения на основе обратной связи.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в координации программ обучения.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение анализировать и оценивать эффективность обучения.
- Владение программами Microsoft Office.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в координации программ обучения?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы справляетесь с изменениями в учебных программах?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для достижения целей обучения?